9月18日，武汉血液中心第十届五次职工代表大会隆重召开。本次大会共有 58 名正式代表、9 名列席代表参加，中心党委副书记、纪委书记、工会主席钟发康主持会议。经全体代表审议，《武汉血液中心单列绩效分配实施细则（试行）》《武汉血液中心专业技术岗位任职条件指导意见》两项文件顺利通过，为中心后续人才激励与队伍建设奠定坚实的制度基础。

单列绩效分配与专业技术岗位评聘，直接关系中心全体职工切身利益，是职工关注度最高的核心议题。中心党委高度重视两项制度的制修订工作，在启动阶段便明确要求相关职能部门组建专项工作组，严格遵循上级政策要求，结合中心改革发展实际与职工利益保障需求，开展文件起草工作。期间，文件经中心绩效考核与职称评审委员会多轮研讨完善，并通过广泛征求职工意见，最终形成大会审议稿，充分体现“民主决策、民意导向”原则。

会上，组织人事科副科长余谨对两项制度进行了解读。针对会前各代表组提出的14条意见建议，钟发康逐一进行详细答复，对建议中的合理诉求予以回应，对需进一步研究的问题明确推进方向，确保职工关切“件件有回音、事事有着落”。

中心党委书记、主任项征国在总结讲话中强调，武汉血液中心的发展成果，源于每一位职工的并肩奋斗与担当奉献；中心的重大决策，更离不开全体职工的积极参与和智慧贡献。他指出，代表们围绕单列绩效分配、岗位评聘提出的意见建议，既聚焦核心问题、切中关键环节，更饱含对中心事业发展的深切关怀、对公平公正机制的热切期盼，充分展现了职工队伍的主人翁意识。两项文件的表决通过，既是集体智慧的结晶、民主决策的成果，更是中心党委沉心倾听民意、用心汇聚民智、齐心凝聚共识的生动实践。项征国强调，下一步中心将严格执行职代会审议通过的两项制度，持续畅通意见反馈渠道，坚持广纳谏言、开门纳策，让制度修订完善的每一步都成为统一思想的过程、凝聚力量的载体。同时，中心将以制度建设凝聚起全员干事创业的合力，聚焦采供血工作中的重点难点问题，切实破解发展瓶颈，着力推动中心高质量发展再上新台阶。

大会向全体干部职工发出号召：当前采供血形势严峻复杂，全体职工要勇于直面挑战，将压力转化为攻坚克难的前进动力，把本次大会形成的共识转化为推动采供血工作的实际行动，以更坚定的决心、更务实的举措，全力冲刺全年目标任务，为保障临床用血安全贡献更大力量。